Más de 30 años de Experiencia de Calidad de Ingeniería Contigo
Nuestra experiencia y enfoque en la calidad nos ha permitido formar parte de tus proyectos de resistencias eléctricas y control de calor. Juntos vamos por más.
¡Somos distribuidores de controles de temperatura y automatización!
Estamos enfocados en la calidad y servicio hacia nuestros clientes, para poder ofrecer productos garantizados. Contamos con un equipo de expertos que, durante toda nuestra trayectoria, han sido certificados y capacitados para ofrecerte la mejor asesoría técnica con excelente calidad humana.
Misión
Somos un proveedor confiable para nuestros clientes, asegurando la continuidad de sus procesos
productivos que requieren elementos de calor y equipos de control.
PROPÓSITO NUEVA CULTURA:
Existimos para impulsar la industria en México y optimizar la energía que transforma lo que es
más importante para ti y para tus clientes.
Visión
Ser una empresa reconocida nacionalmente por proveer la mejor solución en procesos térmicos,
con un capital humano con experiencia, compromiso y profesionalismo.
SUEÑO NUEVA CULTURA:
Creceremos juntos impulsando la confianza, la innovación y la colaboración, para ser tu mejor
opción en soluciones únicas y sustentables de generación y control de calor.
Valores
La base de cómo trabajamos, nos relacionamos y construimos juntos cada día, nuestro equipo y nuestras relaciones.
Confianza y compromiso.
PRINCIPIOS NUEVA CULTURA:
Calidez Humana, Integridad, Marcamos la diferencia, Crecimiento e Innovacion, Conectamos con el cliente.
CONOCE NUESTRA POLÍTICA DE CALIDAD:
En Calor y Control fabricamos y proveemos soluciones integrales, elementos de calor y equipos de
control para procesos térmicos.
Estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes y partes
interesadas, así como con la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
Esta política y el análisis del contexto son la base para determinar los objetivos de la calidad y la
dirección estratégica de la organización.
NUESTROS PRINCIPIOS Y SUS COMPORTAMIENTOS NUEVA CULTURA
Calidez humana / Integridad
1. Alcanza tus resultados asegurándote de que tus palabras y tus acciones sean ejemplo de honestidad,
respeto y consideración.
2. Escoge siempre hacer lo correcto, aunque nadie esté viendo.
3. Comprométete conscientemente y haz lo necesario para cumplir tus acuerdos cabalmente.
4. Acepta honestamente tus errores y sus consecuencias, repáralos inmediatamente, y aprovéchalos para
aprender y crecer.
5. Sé consciente de tu entorno y haz lo que haya que hacer para ser una organización sostenible.
Marcamos la diferencia
1. Imagina un mejor futuro, trabaja con determinación hasta que lo logres y te sientas satisfecho. 2. Investiga de todo lo que puedas aplicar para que nuestros procesos y productos tengan el mayor estándar. 3. (Cuando el resultado no sea el esperado recuerda que) tienes el poder y la responsabilidad de marcar la diferencia. 4. Pon atención al detalle que nadie ve para encontrar la respuesta o solución. 5. Da ideas, y reconoce y enriquece las ideas de los demás. Celebra la creación de conocimiento en equipo.
Crecimiento e Innovación
1. Tú eres el responsable de tu crecimiento, busca aprender algo todos los días.
2. Siempre hay una mejor manera de hacerlo, encuéntrala y logra que tu trabajo trascienda.
3. Toma los desafíos como una oportunidad de volverte más fuerte y crear una mejor versión de lo que existe.
4. Si eres líder reconoce el valor de cada miembro de tu equipo e inspíralos a ser más.
5. Trabaja en ser mejor persona cada día, y en darle propósito y valor a todo lo que haces… CADA INSTANTE
CUENTA.
Conectamos con el cliente
1. Haz las cosas bien a la primera y siempre enfócate en exceder las expectativas de tu cliente.
2. Muestra interés genuino por resolver la necesidad de tu cliente y brindarle una excelente experiencia.
3. Que tu desempeño sea el reflejo de la satisfacción y orgullo que te da el servir y crecer en Calor y Control.
4. Se amable siempre, manteniendo una actitud gentil y respetuosa en todas tus interacciones personales.
5. Aporta más de lo esperado y comparte tus conocimientos para que tu participación enriquezca la
experiencia de los demás.